メンター制度

当社では、2018年度からメンター制度を導入しています。この制度は先輩社員(メンター)が新入社員(メンティ)に対し、仕事を教えたり悩みの相談に乗る事で、新入社員が職場に馴染みやすい環境作りをすることを目的としており、コミュニケーションを盛んにとる事により密接な人間関係を形成し、会社全体の活性化につながっています。

 ~新入社員の感想一部抜粋~

○建設業への入社を決めたときから年配の方と接する機会がほとんどという想像をしていましたが、メンター制度を通じて、若手社員同士で集まる機会も多いので、私にとってはうれしい制度でした。

メンター制度全体交流会IMG_9420

 

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